争议解决方式的多元化、规范化是必然趋势--福建省劳动争议处理体制运作状况的调查与研究

摘要：

@@ 近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,产业结构调整和公有制企业、事业单位改革不断深化,尤其是在2001年12月中国正式成为WTO的成员国后,劳动关系和经济关系日益复杂,劳动争议不但数量逐年增多,而且主体和内容也增添了许多变数.及时、正确处理劳动争议已成为维护社会稳定,促进经济发展的重要内容.本文从福建省的情况来探讨劳动争议处理体制改革问题.

机标关键词：争议解决方式、多元化、规范化、福建省、劳动争议、处理体制、运作状况、维护社会稳定、事业单位改革、市场经济体制、产业结构调整、公有制企业、社会主义、劳动关系、经济关系、经济发展、改革问题、成员国、中国

分类号：D912.5(法学各部门)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21