10.3969/j.issn.1007-8746.2004.02.018
绩效管理体系合理应用案评
@@ 公司介绍某国有公司属全国性集团公司,同时保留局级建制,其总部共有员工96名,分属10个部门,每个部门设有1至2名经理,若干名主管,有4名副总经理分管这些部门,并对总经理负责.
绩效管理体系、总经理、国有公司、员工、局级、集团
F2(经济计划与管理)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1007-8746.2004.02.018
绩效管理体系、总经理、国有公司、员工、局级、集团
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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