企业战略从招聘开始--访中化国际石油公司人力资源部总经理伊力扎提

摘要：

@@ 新年伊始,许多国有企业的应届毕业生招聘工作尚未开始,中化国际石油公司却已经完成了多轮面试,与入选的学生签订了就业协议.今年该公司针对应届毕业生实施了一项”晨曦计划”,即5年内连续招聘优秀毕业生,为公司发展补充新鲜血液.春节刚过,”晨曦计划”启动后第一批录用的20名应届毕业生来公司报到,并开始他们的实习,为正式上岗做准备.日前,本刊记者以中化国际石油公司的招聘策略为题,采访了该公司人力资源部总经理伊力扎提.

机标关键词：企业战略、招聘工作、国际石油、公司人力资源、应届毕业生、优秀毕业生、招聘策略、就业协议、国有企业、总经理、血液、学生、实习、上岗、签订、启动、面试、录用、春节

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36