企业工资总额和工资标准确定问题的探讨

摘要：

@@ 凡是要管理首先要有标准,标准必须要有科学依据并能精确度量.这里的标准泛指衡量一切事物的准则,既包括各种技术标准、定额标准、计量标准,也包括各种比例关系、结构、指标、规范以及规章制度,等等.标准要有科学依据,就是说标准要反映事物内在的、本质的必然联系,反映对事物合理的要求;标准要做到能精确度量,因为只有度量才能鉴别和区分.

机标关键词：企业、工资总额、技术标准、精确度量、科学、计量标准、规章制度、定额标准、比例关系、准则、指标、结构、鉴别、规范、管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：8-11