10.3969/j.issn.1007-8746.2003.11.015
如何避免劳动合同的变更引发纠纷
@@ 劳动合同的变更,是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减.劳动合同的变更,只限于劳动合同条款内容的变更,如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等.
劳动合同、合同条款、条款内容、工作内容、工作地点、工资福利、当事人
F2(经济计划与管理)
2005-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
35-36
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1007-8746.2003.11.015
劳动合同、合同条款、条款内容、工作内容、工作地点、工资福利、当事人
F2(经济计划与管理)
2005-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
35-36
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn