10.3969/j.issn.1007-8746.2003.11.014
问题员工与企业自身问题的诊断
@@ 绩效考核与绩效管理成为企业裁汰冗员的主要目的之一.末位淘汰制以及如何管理C类员工(即绩效末位的员工)成为当今企业的热门话题.一些国内知名度很高的公司更是纷纷将之付诸实施.
问题员工、企业、绩效考核、末位淘汰制、绩效管理、知名度、国内
F2(经济计划与管理)
2005-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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问题员工、企业、绩效考核、末位淘汰制、绩效管理、知名度、国内
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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