城镇女性就业难问题的解决途径

摘要：

@@ 在劳动制度改革进程中,在就业方面首先受到冲击的就是城镇女性.企业追求经济效益最大化目标时,必定把劳动能力作为劳动者条件的首选,因此,最先被淘汰的自然是因生理和自身素质等原因作为岗位竞争弱势群体的女性.影响城镇女性就业的因素是多方面的,既有客观因素,又有主观因素.我们只有在充分认识这些影响因素的前提下,有针对性地采取措施,调整政策,才能找到解决这一问题的有效途径,逐步地、科学地、合理地解决好城镇女性就业难问题.

机标关键词：城镇女性、就业难问题、女性就业、经济效益最大化、自身素质、主观因素、影响因素、弱势群体、劳动制度、劳动能力、客观因素、岗位竞争、改革进程、调整政策、劳动者、生理、企业、目标、科学、措施

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18