画龙易点晴难

摘要：

@@ 把在企业建立员工能进能出、职位能上能下、薪酬能增能减的现代企业新型劳动、人事、分配机制,比喻为画龙点睛,确实很形象.在企业其他各项改革已经到位、”龙”形初现之际,倘若没有相应的劳动、人事、分配制度改革跟上,那么,这条”龙”充其量不过是条”死龙”,更不要指望它会有虎虎生气.须知人是生产力中最活跃的因素,如果人的积极性、创造性不能被充分发挥出来,哪怕你设施再完备,技术再先进,生产组织再合理,也创造不出好的经济效益.

机标关键词：企业建立、分配制度改革、生产组织、人事、能进能出、劳动、经济效益、分配机制、生产力、创造性、员工、形象、薪酬、位能、设施、技术、极性

分类号：D03;F2

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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