简述代表人诉讼制度在劳动仲裁中的运用

摘要：

@@ 近年来,集体性的工资争议、上访、突发事件等呈增长趋势,影响了社会稳定.究其原因,多是由用人单位拖欠、克扣工资,擅自变更计件单价、强迫劳动、不尊重劳动者等造成.尤其值得重视的是因用人单位经营不善,资不抵债,企业主负债或卷款外逃的恶性案件.这类案件因其标的大,当事人人数多,案情复杂而往往使办案人员感到棘手.

机标关键词：代表人、诉讼制度、劳动仲裁、用人单位、资不抵债、增长趋势、突发事件、社会稳定、擅自变更、强迫劳动、工资争议、恶性案件、劳动者、集体性、当事人、业主、外逃、上访、人员、经营

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37