许继集团人力资源战略纵横谈--访陈晓征副研究员

摘要：

@@ 编者按:同大多数老国有企业相比,许继集团无论从其行业背景还是从其所处的地理位置看并不特殊.许继的前身许继电器厂,是1970年作为三线企业从黑龙江阿城迁至河南许昌的老国有企业.许继人克服了地理位置等客观条件的不足,创造了企业发展的神话,90年代以来公司的主要经济指标以年平均35%的速度快速增长.许继人认为,许继的成功在于较早就确立了”以人为中心”人才发展战略,并把这一发展战略归结为”可持续成长的人力资源战略”.本刊记者就许继可持续成长的人力资源战略思想采访了许继集团人力资源部陈晓征副研究员.

机标关键词：集团、资源战略、纵横、人力资源、可持续成长、国有企业、人才发展战略、地理位置、以人为中心、战略思想、行业背景、三线企业、企业发展、经济指标、副研究员、继电器、黑龙江、增长、许昌、神话

分类号：F27;F83

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28