遭遇工作场所暴力对临床护士离职倾向的影响:抑郁与体验回避的中介效应

摘要：

目的:探讨遭遇工作场所暴力对临床护士离职倾向的影响以及抑郁与体验回避的中介效应.方法:采用工作场所暴力量表、抑郁-焦虑-压力简版量表、接纳与行动问卷和离职倾向量表对1159名临床护士进行调查.结果:遭遇工作场所暴力直接影响临床护士的离职倾向(效果量为0.46).抑郁与体验回避在遭遇工作场所暴力与护士离职倾向之间起中介效应.遭遇工作场所暴力通过三条路径影响护士的离职倾向:一是抑郁的单独中介效应(效果量为0.16);二是体验回避的单独中介效应(效果量为0.17);三是抑郁-体验回避的链式中介效应(效果量为0.07).结论:临床护士遭遇工作场所暴力可以通过抑郁和体验回避对离职倾向产生影响.

关键词：工作场所暴力、抑郁、体验回避、离职倾向、临床护士

所属期刊栏目：31

分类号：R395.6

资助基金：河南省高等学校重点科研项目;河南省卫生计生委卫生政策研究计划项目

在线出版日期：2023-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：746-749