入伍新兵忠诚度的特点及相关因素研究

摘要：

目的:探讨入伍新兵忠诚度的特点及相关因素.方法:使用《中同军人忠诚量表H武警战士满意度问卷》和《离职倾向量表》,采用整群抽样法对某训练基地256名人伍新兵进行调查.结果:入伍新兵忠诚度相对中同军人整体更高.从忠诚的对象看,对党、国家和人民的忠诚度最高,对单位和领导的忠诚度其次,对职业的忠诚度最低.从忠诚的维度看,规范忠诚最高,继续忠诚最低.工作满意度与入伍新兵忠诚度水平呈正相关(r=0.668,P＜0.01),其中工作成就满意度、工作环境满意度和工作待遇满意度能解释入伍新兵忠诚度水平(校正 R2=0.513).离职倾向与忠诚度水平呈负相关(r=-0.458,P＜0.01).结论:入伍新兵总体忠诚度水平较高,工作满意度对其有显著影响.

关键词：入伍新兵、忠诚度、特点、相关因素

所属期刊栏目：27

分类号：R395.6

资助基金：国家社会科学基金军事学重点项目"当代革命军人忠诚度研究";国防科技大学科研计划项目"心理学视域下军人忠诚培育方案研究"

在线出版日期：2020-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1279-1282