时间视角下工作价值观的内容分析:基于反应频次的分析

摘要：

目的:①了解时间视角下工作价值观的反应内容和结构.②了解不同年代被试择业时考虑的因素是否存在差异.③了解随着个体生涯的发展与变化,过去、现在、未来择业时考虑的因素是否有不同.方法:运用开放式问卷对60年代、70-80年代和90年代被试过去、现在、未来择业时考虑的因素进行深度访谈,对访谈结果进行内容分析.结果:①全部102名访谈对象的过去、现在、未来工作价值观的反应一共得到1907个分析单元.②60年代、70-80年代和90年代访谈对象在现在工作价值观上,除了“能力匹配与发挥”、“晋升”2个条目外,其余的条目均没有代际差异.③对不同所属代被试的过去、现在、未来工作价值观反应的比较发现,60年代被试在安全稳定1个工作价值观条目表现出生涯发展的差异,70-80年代被试在照顾家人1个工作价值观条目表现出生涯发展的差异,90年代被试在照顾家人、休闲旅游2个工作价值观条目表现出生涯发展的差异.结论:①工作价值观内容分析的类目与分析单元确立为自我发展、职业魅力、薪酬福利、地位威望、利他价值、社会关系、人际关系、家庭家族维护八大类42子类.②不同所属代被试择业时考虑的因素和标准基本相同,不同代际工作价值观的结构是基本一致的.③随着个体生涯的发展,过去、现在、未来择业时考虑的因素和标准基本相同,已经形成的工作价值观呈现出一定的稳定性.

关键词：时间视角、工作价值观、内容分析、反应频次

所属期刊栏目：27

分类号：R395.1

资助基金：2017年湖南省教育科学“十三五”规划课题“中小学教师工作价值观特点及与组织承诺的关系研究”XJK17BXL005

在线出版日期：2019-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：246-252