新生代中学教师工作价值观、工作满意度与离职倾向的关系

摘要：

目的:探讨新生代中学教师工作价值观、工作满意度与离职倾向的关系.方法:采用工作价值观量表、教师工作满意度量表和离职倾向量表对326名新生代中学教师进行问卷调查.结果:新生代中学教师工作价值观、工作满意度与离职倾向之间相关显著,新生代中学教师的工作满意度在工作价值观和离职倾向之间起中介作用.结论:新生代中学教师的工作价值观能直接影响离职倾向,也能通过工作满意度间接影响离职倾向.

关键词：新生代中学教师、工作价值观、工作满意度、离职倾向

所属期刊栏目：26

分类号：R395.6

资助基金：湖南省教育科学“十三五”规划课题“中小学教师工作价值观特点及与组织承诺的关系研究”XJK17BXL005

在线出版日期：2018-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：371-374