成人依恋内部工作模型问卷编制和信效度初探

摘要：

目的:编制成人依恋内部工作模型问卷,初步检验其信效度.方法:采用问卷调查法,共施测854名大学生,通过项目分析、探索性和验证性因素分析检验其心理测量学指标.结果:依恋内部工作模型问卷共包含22个题项,包含自我模型和他人模型两个高阶因子,自我模型分为一般自我和人际自我,他人模型分为他人善意、他人可得和他人支持,拟合指标较好(x2/df=3.873,GFI=0.925,AGFI=0.907,NFI=0.899,CFI=0.923,RMSEA=0.058),内部一致性信度在0.733～0.922之间,问卷各子维度间均显著相关(Ps=0.357～0.881),与自尊(Ps=0.325～0.635),信任(Ps=0.369～0.683),依恋回避(Ps=-0.198～-0.424),依恋焦虑(Ps=-0.170～-0.322)显著相关.结论:依恋内部工作模型问卷具有良好的信效度,可以对成人依恋的内部工作模型进行测量.

关键词：成人依恋、内部工作模型、测量

所属期刊栏目：24

分类号：R395.1

资助基金：国家科技支撑计划项目2012BAI36B03;对外经济贸易大学研究生教学研究项目X13019

在线出版日期：2016-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：229-234