制造企业生产线员工工作倦怠、社会支持与离职意向的关系

摘要：

目的:探讨制造企业生产线员工工作倦怠、社会支持与离职意向的关系.方法:采用工作倦怠、社会支持和离职意向三个量表对1354名制造企业生产线员工进行调查.结果:离职意向与情绪衰竭、玩世不恭呈显著正相关,与社会支持呈显著负相关;社会支持与工作倦怠因子间呈显著负相关；工作倦怠在社会支持与离职意向间起着完全中介作用.结论:减轻生产线员工的工作倦怠、完善社会支持系统,有助于减轻这一群体的离职意向.

关键词：生产线员工、工作倦怠、社会支持、离职意向

所属期刊栏目：21

分类号：R395.6

资助基金：厦社科研2012-42号:厦门市新生代农民工心理健康状况调研;福建思政立项课题闽政研2012-B3"团体心理辅导对提高人文关怀和心理疏导有效性研究"

在线出版日期：2013-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：826-828,712