工作惬意感问卷的信度与效度

摘要：

目的:检验工作惬意感问卷(Work-related Flow Inventory,WOLF)的信度与效度.方法:用WOLF先后施测了950名中国企业员工,对数据进行内部一致性信度、重测信度与组合信度分析、探索性因素分析与验证性因素分析.结果:WOLF包括专注、愉悦和内在动机三个因素；三因素结构的各项拟合指数均达到先定的标准；各因素的Cronbach's α系数在0.70以上,重测信度在0.85以上,组合信度和方差析出量AVE值分别在0.80和0.50以上.结论:中文版WOLF的心理测量学指标比较理想,具有跨文化的适用性.

关键词：惬意感、工作惬意感、WOLF、组合信度

所属期刊栏目：21

分类号：R395.1

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目11YJA630189;辽宁省教育厅科学技术研究项目L2010517

在线出版日期：2013-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：35-38