工作同盟问卷的编制

摘要：

目的:对Bordin的工作同盟理论进行修正,编制工作同盟问卷.方法:在Bordin的理论及前期研究的基础上,假定工作同盟的结构由咨访双方的情感联结、目标任务一致和投人三个维度组成.经过3轮试测,将来自5所大学的心理咨询中心的469位当事人分为2个样本,使用样本1发展测量工具,使用样本2对测量工具进行验证.结果:探索性因素分析显示3个因素能够解释总变异的60%;验证性因素分析及测量等同性检验为问卷结构的稳定性提供了证据;各维度间存在中度相关(r=0.58至0.63),内部一致性均在0.70以上;与已有的工作同盟测量工具WAI-SR有高相关(r=0.86);对咨询效果有显著预测.结论:编制的<工作同盟问卷>(WAQ)的各项测量学指标良好.

关键词：心理治疗、工作同盟、测量工具

所属期刊栏目：19

分类号：R395.1

在线出版日期：2011-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：449-453,444