军官职业人格量表的效度

摘要：

目的:检验中国军官职业人格量表(the Military Officer Vocational Personality Scale,MOVPS)的结构效度和效标关联效度.方法:1547名现役军官、215名士兵和83名公务员完成了MOVPS的测试,104名和99名军官在完成MOVPS的同时,分别完成了EPQ和MBTI的测试.结果:一阶因子、二阶因子分与总量表分的相关系数为0.334-0.779(P＜0.001);所有一阶因子与其相应的二阶因子相关均较高(0.585-0.819),而与其它二阶因子相关均较低(0.009-0.284);由武德才能、人际自我组成的两因子模型拟合最优(x2/df＜5,RMSEA＜0.08,RMR＜0.04,其余各指标除了AGFI略低外,均≥0.90);一阶因子、二阶因子和总量表分与艾森克人格同卷之间相关达0.05水平的因子数共31个,占相关总数目的51.7%;一阶因子、二阶因子和总量表分与麦尔-布瑞格斯人格类型量表之间相关达0.05水平的因子数共18个,占相关总数目的30.0%;军官与士兵、公务员的MOVPS得分存在显著差异.结论:MOVPS结构合理,可以应用于中国军官的心理教育、训练、评估和选拔实践.

关键词：军官职业人格量表(MOVPS)、效度

所属期刊栏目：18

分类号：R395.1

在线出版日期：2010-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：451-454