综合医院一线医务人员工作应激调查

摘要：

@@ 近年来国内关于不同职业群体的职业倦怠(Job burnout)现象的研究越来越得到重视[1-3].所谓职业倦怠是指个体由于长期工作压力所致的一组以情绪衰竭、低成就感以及非人性化等为主要表现的症状群[4].职业倦怠对个体心身健康和工作效率均有十分不利的影响.而工作应激是导致职业倦怠的重要原因.医务工作者是一个特殊职业群体,高强度、高压力工作是其重要的职业特点之一.国内已有一些研究发现,相当一部分医护人员由于工作压力而出现工作满意感下降、情感淡漠等职业倦怠症状[5].本研究试图对综合医院临床一线各类医护人员的工作应激情况进行调查,以期为医护人员职业倦怠的预防和干预积累一些资料.

机标关键词：综合医院、医务工作者、员工、职业倦怠、医护人员、特殊职业群体、工作应激、工作压力、预防和干预、工作满意感、职业特点、症状群、心身健康、情绪衰竭、情感淡漠、国内、工作效率、个体、非人性化、低成就感

所属期刊栏目：11

分类号：R395.6

在线出版日期：2003-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：206-207