职业兴趣调查表的结构效度研究

摘要：

@@ 职业兴趣调查表[1]是根据Holland的职业兴趣理论,结合我国文化特点和职业分类实际情况编制的兴趣量表.Holland将职业兴趣划分为实际型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和事务型(C)六种类型,人们称之为RIASEC理论构想[2、3].RIASEC六边型模式对职业兴趣量表的编制有着重要影响,在许多研究中获得支持[3、4],已成为职业兴趣量表编制和兴趣测量结果解释的主要理论依据[5、6].本文采用主成份与方差极大旋转的方法,对职业兴趣调查量表进行因素分析,以验证职业兴趣调查量表与Holland的RIASEC模式的符合程度.

机标关键词：职业兴趣、兴趣调查表、结构、兴趣量表、调查量表、兴趣理论、量表编制、职业分类、因素分析、文化特点、模式、理论构想、测量结果、主成份、艺术型、企业型、验证、旋转、事务、解释

所属期刊栏目：8

分类号：G449.5(教育心理学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113