搜寻理论与下岗职工再就业

摘要：

假定相同工作要求的工作工资不同，不同工作要求的工作工资也不同；岗位工作要求越高，工作岗位的期望工资越高.应用信息经济学的搜寻理论建立了下岗职工寻找工作模型.其主要发现是保留工资较高或较年轻的劳动力寻找工作时间较长，失业可能性较大；工作能力较强的劳动力，再就业可能性较大；劳动力市场越完善，劳动力寻找工作的时间越少，失业率越低，再就业比例越高.再就业工作重点应是那些就业意愿较强的劳动力；社会援助重点应是低收入群体.

关键词：搜寻边际收益、搜寻边际成本、保留工资、工作要求

所属期刊栏目：30

分类号：F014.2(经济学基本问题)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：48-51