10.3321/j.issn:1000-1964.2001.01.012
搜寻理论与下岗职工再就业
假定相同工作要求的工作工资不同,不同工作要求的工作工资也不同;岗位工作要求越高,工作岗位的期望工资越高.应用信息经济学的搜寻理论建立了下岗职工寻找工作模型.其主要发现是保留工资较高或较年轻的劳动力寻找工作时间较长,失业可能性较大;工作能力较强的劳动力,再就业可能性较大;劳动力市场越完善,劳动力寻找工作的时间越少,失业率越低,再就业比例越高.再就业工作重点应是那些就业意愿较强的劳动力;社会援助重点应是低收入群体.
搜寻边际收益、搜寻边际成本、保留工资、工作要求
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F014.2(经济学基本问题)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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