煤炭企业实施职业生涯管理的动因与措施探讨

摘要：

本文立足煤炭企业实际,论述了在煤炭企业开展职业生涯管理动因,并就煤炭企业开展职业生涯管理,从职业信息公开、职业生涯指导服务、职业通道建设、职业生涯计划中多方沟通,以及职业生涯管理环境氛围营造等提出了建议,对煤炭企业职业生涯管理具有较好的实践意义.

关键词：煤炭企业、职业生涯、动因、措施

所属期刊栏目：19

分类号：F407.21(工业经济理论)

在线出版日期：2011-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-56,80