10.3969/j.issn.1004-4051.2009.12.009
煤矿特殊工种员工心理资源开发与安全管理初探
煤矿井下特殊工种因岗位职能的特殊性,对特殊工种员工心理亦相应有特殊要求.科学开发员工心理资源,使特殊工种员工心理与岗位职能要求相吻合,能有效增强员工的岗位天赋能力指数,和操作行为安伞的稳定性,对增强煤矿井下安全生产和劳动效率具有重要的理论实践意义.
煤矿、特殊工种、心理、管理
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TD79(矿山安全与劳动保护)
2010-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
29-31,55