山西省人才政策X-Y二维度文本量化分析

摘要：

人才政策已成为推动人才事业发展的重要驱动力.以政策工具为研究视角,以人才政策工具类型为基础,结合人才政策目标,构建X-Y二维政策分析框架,采用内容分析法对2015—2021年山西省内相关人才政策进行搜集、筛选、编码和量化统计,并分别从X维度、Y维度、X-Y两维度综合3个方面对政策工具使用现状进行分析.研究结果表明:需求型、供给型、环境型三大类人才政策工具使用比例较为均衡,但彼此间缺乏综合性、系统性的配合;同一类政策工具在使用上不同政策措施间存在较大偏斜;政策目标导向与我国人才政策变迁大背景相一致,但政策的整体创新性不足.基于此,结合山西省当前人才政策使用中存在的不足与问题,提出针对性的优化建议,为更好地发挥人才政策作用提供政策指引.

关键词：政策工具、山西省、人才政策、政策文本、内容分析法、量化分析

所属期刊栏目：54

分类号：D601;C962(政策、政论)

资助基金：山西省哲学社会科学规划课题;省部共建协同创新中心黄土高原特色作物优质高效生产协同创新中心教科技厅函号

在线出版日期：2022-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：66-76