“政府绩效评估”与“政府绩效管理”的异质与耦合

摘要：

政府绩效评估是按照符合人民价值理念的理想政府的标准,对现实政府进行价值评估与定位.政府绩效管理是对政府特定时期决策目标的逻辑分解,并通过绩效计划、过程管理、考核评价以及结果应用实现政府决策落实、行政效能提升的改善过程.二者具有一定的异质性.借鉴耦合思想,发挥绩效评估的思想,加强绩效指标体系的顶层设计,运用绩效管理的循环改善机制促进目标落实,最终即可建立人民满意、高绩效的政府.

关键词：政府、绩效评估、绩效管理、绩效指标、政府管理

所属期刊栏目：44

分类号：D035(国家理论)

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大委托项目"政府绩效管理:理论构建与中国实践"11JZDW001

在线出版日期：2012-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43