10.3969/j.issn.1001-8972.2012.22.147
关于提高高校就业指导有效性的新思考
大学生普遍缺乏系统有效的就业指导教育是大学生就业难的重要因素之一.面对现存的问题,为了进一步提升高校就业指导的有效性,本文从建立就业指导的长效机制、提升和补充就业指导的师资、采用参与式教学方式和本科生导师制引领学生等方面进行了思考和分析,以期对就业指导有效性的研究有所裨益.
就业指导、有效性、导师制
G64;F24
2011年南京工业大学党建与思想政治教育研究课题立项项目SZYB2011015"南京工业大学教改课题"
2013-01-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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