员工心理素质教育研究与对策——以德州市烟草专卖局员工心理素质教育为例

摘要：

员工心理素质教育作为企业发展的必要因素已经受到各行各业的广泛关注.烟草专卖局作为一个特殊的行业同时兼顾行政与企业的双重特性,只有坚持“以人为本、全面发展”的员工心理素质教育原则,狠抓预防和提高两个环节,才可以形成有效的心理素质教育体系,使员工身心愉悦的投入到工作中去,为企业和社会创造更多的经济利益.

关键词：以人为本、全面发展、员工、心理素质教育

分类号：A(马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论)

资助基金：德州市烟草专卖局2011年科技创新项目专项课题:基于B/S模式的烟草员工心理素质辅导培训系统

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145-146