构建人力资源运营模式增强企业市场竞争优势

摘要：

人力资源是至少和创新的主体,是企业获取竞争优势的重要来源,其运营具有战略性商业管理职能.因此,只有加强企业人力资源的运营,提高企业人员的素质,才能增强企业的竞争优势.

关键词：人力资源、运营模式、竞争、资本

分类号：G8 ;G47

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：134