聘用制下人事档案管理工作微探

摘要：

@@ 卫生事业单位推行聘用制和岗位管理制度,是探化医院人事制度改革的需要,对调动各类专业技术人员的积极性、创造性,促进医疗卫生事业的发展,具有十分重要的意义.人事档案作为聘用者的信息库和资质凭证,发挥了不可替代的作用.加强人事档案的管理,充分发挥人事档案的作用,是新时期医院人事管理工作的一项重要内容.

机标关键词：聘用制、人事档案、人事管理工作、医院人事制度改革、专业技术人员、医疗卫生事业、卫生事业单位、管理制度、不可替代、信息库、新时期、积极性、创造性、资质、凭证、内容、岗位、分发

分类号：G47;R-0

在线出版日期：2011-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：194,197