10.3969/j.issn.1001-8972.2010.05.068
关于医疗卫生机构实施员工职业化管理的探讨
本文分析了我国医疗卫生机构在人力资源管理方面存在的一些问题,提出了实施职业化是解决这些问题的有效途径之一的观点,论述了"职业化"对于医疗卫生机构及其从业员工的意义并探讨了相关在医疗卫生机构中实施职业化管理的策略.
医疗卫生、人力资源、职业化
TH7
2010-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
179-180
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10.3969/j.issn.1001-8972.2010.05.068
医疗卫生、人力资源、职业化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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