10.3969/j.issn.1001-8972.2009.18.113
国有企业人力资源管理的现状及建议
改革开放以来,国有企业管理制度进行了一系列的改革.人力资源管理的变革已成为近年来国有企业管理制度改革中的重点,它不仅关系到国有企业的发展壮大,而且关系到国有企业改革的成败.本文在阐述现阶段国有企业人力资源管理现状的基础上,分析了其产生的原因,并提出几点针对性的对策和建议.
国有企业、人力资源、现状、建议
TP3;F42
2009-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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