10.3969/j.issn.1001-8972.2008.15.080
实施人力资源开发战略的几点思考
@@ 人力资源开发战略是建立在企业发展战略基础上的,它是由企业发展对人才需求的驱动凶素和驱动量来决定的,所以人力资源开发战略要围绕企业发展战略来进行规划.人力资源开发应有两层意思,即战略与战术.作为领导者和决策者来讲,必须要制定本企业、本系统、本部门的人才资源开发战略.作为基层来说,主要是战术操作,应该在抓具体落实上下工夫,两者不能替代,如果层层都在搞战略,那么这个战略只能是"空中楼阁".因此,我们要根据企业总的发展战略,创造性地开展工作,把人力资源开发的各项工作落到实处.
实施、人力资源开发、企业发展战略、开发战略、战略与战术、战略基础、人才资源、人才需求、驱动、进行规划、工作、领导者、决策者、创造性、抓具、系统、基层、动量、操作、部门
F40;F32
2008-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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