对青岛市优化卫生人力资源配置实践的思考

摘要：

人力资源是生产力的第一要素,已成为决定一个行业、一个部门生存和发展最重要的因素.卫生事业作为知识密集型行业,发展的关键是人才.本文通过对青岛市卫生系统人力资源的概况分析,概括其优化卫生人力资源改革实践的共性及特性措施,评价改革影响,并试探性提出相应的改革举措.

关键词：卫生人力资源、配置、改革

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：329-332