高校老干部"双高期"生活质量问题的分析与对策

摘要：

@@ 高校中的老干部是一个相对特殊的群体,为高校的改革、发展和我国的高等教育事业奉献了自己的青春年华,知识和才干,理应受到人们的尊重和关怀.他们是社会的宝贵财富.关心照顾好他们,使其老有所养、安享晚年是我们高校师生共同的责任.随着老干部"双高期"的到来,老干部工作面临日趋个性化的困难和问题,要求管理和服务更加具体化和人性化.如何做好高校老干部"双高期"的工作,已成为老干部管理部门的重要课题,它不仅关系到高校的改革、发展和稳定,也关系到社会的进步.同时,也是践行"三个代表"重要思想的具体体现.本文从"双高期"老干部面临的生活问题入手,对拓展老干部服务途径,切实落实老有所养的问题,作一粗浅的探讨.

机标关键词：高校老干部、质量问题、老有所养、管理和服务、生活问题、三个代表、教育事业、管理部门、高校师生、改革、服务途径、宝贵财富、人性化、工作面、个性化、知识、照顾、责任、晚年、体化

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2007-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：129-130