新疆改制单位员工心理焦虑因素的分析研究

摘要：

本研究选取新疆乌鲁木齐市、克拉玛依市三个企事业单位管理岗位、专业技术岗位和操作岗位的80名员工作为被试,采用<改制单位员工心理状态调查问卷>从岗位不确定性等五个方面对改制单位员工的心理状态做了测查.研究结果表明:面对组织的改制企事业单位的员工均存在不同程度的心理焦虑,员工的焦虑反应在性别、岗位、学历等几个维度存在焦虑因素的差异.

关键词：心理焦虑、改制组织、差异研究、焦虑因素

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：232-233