10.3969/j.issn.1001-8972.2006.01.196
强化人力资源管理提高企业劳动者素质
企业劳动者素质的高低决定着企业的兴衰.全面提高劳动者的素质,是企业生存发展、增强竞争力的必然选择.提高企业劳动者的素质,就是要发挥人力资源管理的选人、用人、育人、激人的职能,采取多项措施和方法来进行.一是要深化人事用工制度改革,建立平等竞争、优胜劣汰的用人机制,促进劳动者提高自身素质.二是要建立企业长效自主教育培训机制,创建学习型企业,形成劳动者终身学习的浓厚氛围.三是要健全激励机制,创新思想政治工作,培育积极向上优秀独特的企业文化,营造劳动者自觉提高自身素质的良好文化环境.
人力资源管理、劳动者素质、教育培训
F2(经济计划与管理)
2006-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
225,233