10.3969/j.issn.1001-8972.2005.24.211
企业长期雇佣契约的优劣性分析
经营环境越是具有动态性(市场和技术迅速的变化),企业越是需要考虑雇员的流入、流出和在组织内的流动.一个企业对其经营环境做作反应的战略决策,必须与管理其雇员流动的战略决策相匹配.本文从雇主和雇员的角度,对长期契约的优势、局限性以及长期契约的成本进行分析.
企业、长期契约、优劣性
F2(经济计划与管理)
2006-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
238
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10.3969/j.issn.1001-8972.2005.24.211
企业、长期契约、优劣性
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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