10.3969/j.issn.1001-8972.2005.22.225
企业文化如何名副其实
企业家们从关注决策到关注执行力再到企业文化,然而一些企业的企业文化仅仅停留在标语口号上.本文讨论了企业文化设计的内容、注意问题、领导者个人价值观的渗入,提出通过制度细化、管理者推行、以点带面逐步推进等措施来落实企业文化.
企业文化、价值观、企业识别
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F2(经济计划与管理)
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1001-8972.2005.22.225
企业文化、价值观、企业识别
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F2(经济计划与管理)
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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