10.3969/j.issn.1001-8972.2005.13.355
浅析民营企业难留人才
民营企业是中国改革开发的产物,为中国社会和经济的发展作出了巨大贡献,由于其自身及社会各方面原因,人才在民营企业的流动非常普遍,过度的人才流动,给企业生产发展带来许多负面影响.本文提出一系列旨在民营企业如何留住人才,吸引人才,以及创造条件发挥人才潜能的一些参考.
跳槽、私有、制度成因
F2(经济计划与管理)
2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
380,372
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跳槽、私有、制度成因
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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