10.3969/j.issn.1001-8972.2005.13.347
我国国有企业人力资源管理的现状分析
经济全球化加剧了人力资源市场的竞争.人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大.然而,由于历史、经济体制等因素的影响和制约,在世界经济一体化、科技信息迅猛发展的今天,目前我国国有企业几乎均没有建立起一套科学、完善的人力资源管理体系.到底我国国有企业的人力资源管理的现状如何呢?
国有企业、人力资源管理、现状
F2(经济计划与管理)
2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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