略论能本管理

摘要：

知识经济的快速发展,使人力资源管理走向了以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的"能本管理".能本管理包括能力水平和投入程度两大要素,其理念是以能力为本,建立以能力为核心的价值观,使人的能力的提升和组织实力的增强达到同步.能本管理的制度是其理念的外在表现,也是能本管理中较具实质性的部分.能本管理的目的性和针对性更强,管理的关键点更准,思路更加清晰,对于组织的发展而言,具有很强的现实意义.

关键词：管理、能本管理、内涵、机制、创新能力

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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