10.3969/j.issn.1001-8972.2005.12.289
现代用人原则:用人需疑,疑人可用
我国大多数企业在选人用人上一向宣称并坚持"用人不疑,疑人不用"的准则,实践证明这一准则在运用的过程中也遭受到挫折和失败.文章从另外一个角度提出新的用人选人标准,即"用人需疑,疑人可用".用人需疑即怀疑人才的能力和道德品质;疑人可用看待选者是否具备完成任务的才能和素质,是否具备应有的道德素养和情操.
领导者、选人、用人
F2(经济计划与管理)
2005-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
309,312