对城市商业银行突破人力资源瓶颈的思考

摘要：

城市商业银行人力资源已成为制约其发展的瓶颈,这不仅有体制原因,也有创新不够,培训滞后,引进乏力的原因,要解决这一问题,不仅要建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制,也要探索"引智"和"合智"新路子,更要建立起员工长效培训机制和员工绩效评估体系.

关键词：城市商业银行、人力资源、思考

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：218