10.3969/j.issn.1001-8972.2005.04.063
关于培训方案设计的浅见
本文从培训的定义开始,通过对培训需求进行分析,确定培训目标,对培训方案的组成要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,以确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案.
培训方案、设计
R19;D41
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
71,78
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10.3969/j.issn.1001-8972.2005.04.063
培训方案、设计
R19;D41
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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