面向高水平科技自立自强的"高精尖缺"人才动力机制研究——以四川省为例

摘要：

加快实现高水平科技自立自强是应对国际竞争的客观要求,关键核心技术攻坚需要"高精尖缺"人才.本研究基于系统思维对科技创新领域的"高精尖缺"人才动力机制进行研究,以四川省为例进行解析,明确"高精尖缺"人才动力机制的主要构成为:一是由国家战略引导力和区域发展原动力形成目标引领机制;二是由素质水平度、专业精深度、技术前沿性、行业稀缺性形成内在能动机制;三是由平台承载力、制度保障力、服务支持力、环境影响力、协同推进力构成外在驱动机制.

关键词：高水平科技自立自强、"高精尖缺"人才、动力机制

分类号：C96(人才学)

资助基金：研究阐释习近平总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神重大项目SC22ZDYC11

在线出版日期：2023-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：26-35