气象部门高层次人才政策分析 ——基于政策工具视角
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

气象部门高层次人才政策分析 ——基于政策工具视角

引用
高层次人才是气象事业高质量发展的关键.本文基于政策工具视角,构建"政策工具—人才管理"二维分析框架,采用政策文本分析方法对气象部门出台的高层次人才政策进行分析,剖析高层次人才政策的合理性以及不足.研究发现:高层次人才政策在政策工具的使用上存在服务型政策工具过溢、评价型政策工具不足、激励型政策工具短缺、发展型政策工具和保障型政策工具匮乏等不均衡现象;高层次人才政策"重用才、轻引才",引才措施欠缺,偏重通过管理与服务机制育才,主要采取激励留人机制,缺乏发展型政策工具留人措施.在此基础上,本文提出合理匹配政策工具,发挥人才政策功能优势;注重使用评价型政策工具,保障高层次人才政策取得实效;提升服务管理效能,助力体制机制建设等建议.

人才管理、政策工具、高层次人才、人才政策

C963(人才学)

2022-10-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共9页

64-72

相关文献
评论
相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn