同行评议中审稿人的知识隐藏行为及其控制策略

摘要：

[目的]为期刊编辑解释、预测、引导审稿人行为,抑制其知识隐藏,提高审稿的质量和效率提供参考.[方法]基于知识隐藏理论,从组织行为管理学的视角,分析学术论文同行评议过程中审稿人的拒绝审理、拖延审理、无效评审、邀约无回应等行为与知识隐藏类型之间的对应关系,明晰审稿人知识隐藏的影响要素并进行有效干预.[结果]构建抑制审稿人知识隐藏、激励审稿人知识贡献的“利益—情感—持续”策略框架:精准的任务匹配模式—恰当的激励措施—有效的沟通形式.[结论]审稿专家的知识隐藏行为既有主体因素,也有客体和环境因素,编辑与审稿人的互动策略影响同行评议的效率、结果和质量.

关键词：知识隐藏、知识管理、同行评议、组织行为管理

所属期刊栏目：30

资助基金：广东省哲学社会科学规划项目“共建共享共治:学术诚信建设长效机制研究”;广州市哲学社科规划2019年度课题“逻辑视域下的同行评议研究”

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1289-1295