Publons管理模式对我国同行评审制度的启示

摘要：

[目的]探究Publons的组织架构和管理模式,为我国同行评审制度的改革提供参考.[方法]通过总结目前同行评审制度面临的窘境,引入国外Publons案例,在简单介绍Publons的服务宗旨、内容和组织架构基础上,深度分析了Publons的管理模式,提出对我国同行评审制度的启示.[结果] Publons建立了详尽的审稿人档案数据库,对审稿人工作进行统计和认证,并且对审稿人进行定期培训;Publons有规范的审稿制度,使罔行评审更加开放化,能够帮助期刊寻找合适的审稿人;Publons有完善的审稿人激励机制,还与大学科研成果管理系统合作,将审稿人的评审工作纳入科研绩效.[结论]Publons很好地解决了同行评审中审稿人面临的困窘,对同行评审制度的改革有一定的促进作用.Publons管理模式对我国同行评审制度有很大启示:建立审稿人专家库,制定完善的审稿人激励制度;转变单盲同行评审模式,鼓励开放式同行评审;定期组织审稿人培训与考核,扩大小学科审稿人队伍;同行评审技术与平台要与时俱进.

关键词：开放同行评审、Publons、评审机制

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资助基金：2015年教育部人文社会科学研究青年基金15YJC870015;中华医学会医学教育分会和中国高等教育学会医学教育专业委员会2016年医学教育研究立项课题2016B-KY004

在线出版日期：2018-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：685-690