试论科技期刊编辑人才梯队建设与对策

摘要：

编辑人才是编辑部(期刊社)的核心力量,是其发展动力的源泉,也是期刊可持续发展的重要保障.首先,编辑部在人才引进、资源配置、人才梯队建设、职称晋升和人才储备等诸多方面需要制定中长期发展规划,采取配套措施,稳定现有人才、吸纳优秀人才、培育领军人才.其次,编辑人才可按照新入行编辑人才、复合型编辑人才、创新型编辑人才及领军人才4个层次有目的进行培养.编辑队伍梯队建设应有层次性,逐步推进.要充分挖掘和提升编辑人才队伍整体素质,做到编辑部外部环境与编辑人才自身内在潜能的有机结合,形成高效运作、战斗力强的团队.最后,针对大多编辑部目前遇到的一些问题进行分类、归纳,并给出相应的对策.

关键词：人才梯队建设、人才培养、人才激励和培养机制

所属期刊栏目：23

分类号：G237.5;F2;G71

资助基金：国家自然科学基金;中国科协精品科技期刊示范项目B类

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：494-498